Centar za pružanje usluga socijalne zaštite opštine Kanjiža kao partner Neprofitnog udruženja za autizam „Sivarvanj“ iz Segedina (Mađarska), učestvuje u realizaciji projekta „Transdia“ u okviru programa prekogranične saradnje Interreg-IPA Mađarska-Srbija. Cilj projekta, koji je počeo da se realizuje početkom februara ove godine i traje do 30.aprila 2019. godine, jeste da ljudi sa smanjenim radnim sposobnostima ne rade samo u zaštićenom okruženju već da nađu svoje mesto na otvorenom tržištu rada.
U ukupnom broju radno aktivne populacije u Mađarskoj i Srbiji je oko 12 posto ljudi sa promenjenim radnim sposobnostima, a iskustva pokazuju da je njihovo prisustvo na tržištu rada negativno uslovljeno njihovim zdravstvenim stanjem, tako da se znatno teže zapošljavaju.
Psiholog i stručni kooordinator projekta Iboja Sakač iz Centra za pružanje usluga socijalne zaštite opštine Kanjiža je rezultate izvršenog istraživanja o tome koliko su firme u okruženju informisane o zapošljavanju osoba sa smanjenim radnim sposobnostima, odnosno kakva su im iskustva u ovoj oblasti, predočila na radionici za senzibilizaciju. Na takvim susretima se poslodavci upoznaju sa načinom na koji osobe sa posebnim potrebam funkcionišu i njihovim potrebama, da bi zajednički rad imao međuljudske i ekonomske rezultate.
– U istraživanju je učestvovalo 15 preduzeća, od kojih 10 sa teritorije kanjiške opštine i pet sa područja Grada Subotice. Ispostavilo se da poslodavci pokazuju nedovoljnu upoznatost sa konceptom zapošljavanja osoba sa promenjenim radnim sposobnostima koji se realizuje u Republici Srbiji. Poslodavce je neophodno edukovati o različitostima radnika, o radnim mogućnostima osoba sa umanjenim radnim sposobnostima, socijalnom modelu invalidnosti i drugo – ukazuje Iboja Sakač.
Ona napominje da je poslodvce u našoj zemlji potrebno upoznati sa modelima dobre prakse u Evropskoj uniji i obavezati ih da primenjuju politiku jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, odnosno da uzimaju u obzir i zapošljavanje osoba sa promenjenim radnim sposobnostima.
Njihovo zapošljavanje, kako je uočeno, u velikoj meri zavisi od vrste i nivoa oštećenja, odnosno, od toga da li dobijaju pomoć koja im je potrebna za zapošljavanje i integraciju. Osim poznavanja specifičnih karakteristika stanja svakog pojedinca, Iboja Sakač ukazuje da treba imati u vidu i njihovo znanje, sposobnosti, veštine, potrebe, takođe i interesovanje i način rada.
Konkretan rezultat u dosadašnjem sprovođenju programa „Transdia“ je da su u Kanjiži uposlene četiri osobe za umanjenim radnim sposobnostima. One su uposleni u preduzećima „Geneza“, „Komunalcu“ i Udruženju „S tobom za njih“. U preduzeću „Geneza“ je jedna osoba uposlena za stalno, a ostali su angažovani u okviru javnih radova na određeno vreme.
– Imamo priliku da svake godine preko programa javnih radova angažujemo nekoliko ljudi sa umanjenim radnim sposobnostima. Angažujemo ih na održavanju javnih površina, skupljanju smeća, čišćenju javnih površina i sličnim poslovima. Posebno vodimo računa da se obezbede odgovarajući radni uslovi i praćenje njihovog učinka, pre svega kako napreduju i da li urade predviđene radne zadatke. Pri tome moramo biti tolerantni, naše iskustvo je pozitivno i želimo da i ubuduće ih upošljavamo – kaže Žombor Ujvari iz JKP “Komunalac” iz Kanjiže.
Udruženje građana „S tobom za njih“ okuplja osobe sa umanjenim radnim sposobnostima sa područja kanjiške opštine, od kojih 26 su uključeni u dnevni boravak u kome borave skoro svaki dan. Međutim, predsednik tog udruženja Jožef Varga napominje da imaju oko 70 članova. Članovi udruženja se angažuju u nekoliko radionica, kao što su vrtlarska, grnčarska i tekstilna, ali uključuju se i u svakodnevne aktivnosti u dnevnom boravku. U vrtlarskoj i grnčarskoj radionici ove godine je realizovan projekat uz upošljavanje pet osoba sa umanjenim radnim sposobnostima, na period od četiri meseca koliko je trajao projekat. Stvaranju uslova doprinosi lokalna samouprava Kanjiže, ali deo opreme za radionice će se obezbediti i realizacijom projekta prekogranične saradnje.
M. M.